Курсовая теория по теме Правовое регулирование трудовых отношений в условиях развития цифровых технологий и искусственного интеллекта

ВВЕДЕНИЕ Повсеместное распространение современных информационно-телекоммуникационных технологий в рамках перехода к цифровой экономике оказывает неизбежное влияние на трудовые отношения. Расширение использования цифровых технологий направлено на повышение автоматизации труда и влечет за собой изменения в его организации. Несмотря на объективное отставание Российской Федерации в развитии информационно-телекоммуникационных технологий, обусловленное причинами политического, экономического и социального характера, влияние современных технологий на правовое регулирование трудовых отношений все сильнее ощущается в современном обществе. В целях развития цифровой экономики Правительством РФ в 2017 г. утверждена Федеральная целевая программа, предусматривающая ряд мероприятий, направленных на реализацию Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации до 2030 г., в качестве целей которой декларированы устранение препятствий для высокотехнологичного бизнеса и предотвращение возникновения новых препятствий. Таким образом, на нормативном уровне признано существование объективной потребности во внесении изменений в трудовое законодательство в связи с развитием цифровой экономики. * ГЛАВА 1. ПРИЧИНЫ И ПРЕДПОСЫЛКИ ИЗМЕНЕНИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 1.1.ЦИФРОВИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТИВНАЯ ПРЕДПОСЫЛКА ИЗМЕНЕНИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Развитие цифровой экономики как ключевое направление применения современных информационно-телекоммуникационных технологий оказывает закономерное влияние на все сферы общественных отношений, в том числе трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями . Уровень развития экономики в значительной степени оказывает влияние на организацию труда, в связи с чем, как обоснованно отмечает А.М.Лушников, сам тип трудового права определяется в соответствии с типом экономики и уровнем развития экономических отношений . В современных условиях расширение применения цифровых технологий в значительной степени опережает развитие трудовых ресурсов, в то время как рост автоматизации труда снижает потребность работодателей в наемных работниках. Как указывает М.Вебб, рост производительности робототехники повлечет закономерное снижение потребности в человеческих ресурсах, при этом чем