Курсовая практика по теме Жизненный цикл интегрированной торговой компании: особенности организации и управления на примере компании McDonald’s

Курсовая практика по теме Жизненный цикл интегрированной торговой компании: особенности организации и управления на примере компании McDonald’s

Скачать демоверсию

Тема работы:

Жизненный цикл интегрированной торговой компании: особенности организации и управления на примере компании McDonald’s

Рубрика:

Курсовая практика   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

46 стр.

Год сдачи:

2020 г.

Содержание:

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы жизненного цикла организации и управления ею 7 1.1. Сущность концепций жизненного цикла организации 7 1.2. Особенности интеграции в общественном питании 9 1.3.Специфика управления компаниями и поддержания конкурентоспособности на разных этапах жизненного цикла компании 13 Глава 2 Анализ особенности организации и управления интегрированной торговой компанией McDonald’s 19 2.1 Общая характеристика построения и деятельности интегрированной торговой компании «McDonald’s» 19 2.2 Анализ хозяйственной деятельности компании «McDonald’s» 20 2.3. Особенности управления на современном этапе жизненного цикла организации «McDonald’s» 22 Глава 3 Проект по повышению конкурентоспособности интегрированной торговой компании «McDonald’s» в аспекте ее жизненного цикла 31 3.1 Основные проблемы компании на современном этапе жизненного цикла компании «McDonald’s» 31 3.2. Оценка местоположения компании «McDonald’s» на схеме жизненного цикла 34 3.3. Направления разработки проекта по повышению конкурентоспособности интегрированной торговой компании «McDonald’s» 37 Заключение 39 Список использованных источников 41 Приложение А 47

Выдержка:

В современной экономической науке очень много научных работ посвящено проблеме конкурентоспособности предприятия, конкурентным преимуществам субъектов рынка, важность формирования эффективной конкурентной стратегии организации. Чтобы быть конкурентоспособным на рынке, предприятие должно обладать уникальными конкурентными преимуществами. Это так называемые преимущества стратегического уровня. Благодаря преимуществам в имеющихся ресурсах или предпочтениям, обеспечивающих операционную эффективность можно достичь лишь временного результата, в современных условиях этого недостаточно. Поэтому важным направлением формирования конкурентных преимуществ является разработка фирмой эффективной стратегии развития, базирующейся на уникальном позиционировании компании, ориентации на уникальные виды деятельности. ............................................................... Концепция ЖЦО построена на предположении, что организации как живые организмы проходят через схожие стадии жизненного цикла. Наиболее заметной и оказавшей влияние на теорию управления является модель жизненного цикла Ицхака Адизеса [3], предложенная им в 1979 году. Согласно его модели, все этапы развития организации делятся на две большие группы – рост и старение (рис. 1). ....................................................................

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Жизненный цикл интегрированной торговой компании: особенности организации и управления на примере компании McDonald’s , учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>