Курсовая практика по теме Особенности кадрового администрирования в медицинской организации

Курсовая практика по теме Особенности кадрового администрирования в медицинской организации

Скачать демоверсию

Тема работы:

Особенности кадрового администрирования в медицинской организации

Рубрика:

Курсовая практика   →  Медицина, здравоохранение

Количество страниц:

44 стр.

Год сдачи:

2020 г.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Понятие, сущность и функции кадрового менеджмента 5 1.2. Кадровое администрирование в медицинской организации 14 Выводы по первой главе 24 ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 26 2.1. Методы исследования 26 2.2. Характеристика медицинского центра МЕДСИ 27 ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В МЕДИЦИНСКОМ ЦЕНТРЕ МЕДСИ 28 3.1. Анализ кадрового администрирования в медицинском центре 28 3.2. Меры совершенствования кадрового администрирования в медицинском центре 33 Выводы по третьей главе 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37 Приложение А. Полный цикл медицинских услуг МЕДСИ 46 Приложение Б. Операционная карта на работу «уволить работника по собственному желанию» 47 Приложение В. Чек-лист внутренний контроль 49 Приложение Г. Чек–лист обязательных функций главного врача в медицинском центре 52

Выдержка:

Управление человеческими ресурсами (HRM) относится к применению принципов управления к управлению человеческими ресурсами в организации. Это слишком простое утверждение, не отражающее сути управления человеческими ресурсами [33]. Одним из факторов, по которым организации уделяют большое внимание своим сотрудникам, является характер фирм в текущей деловой среде. Учитывая тот факт, что наблюдается устойчивое движение к экономике, основанной на услугах, для фирм, занятых в секторе услуг, становится важным поддерживать мотивацию и продуктивность своих сотрудников ........................................................................... Для целей наращивания конкурентных преимуществ руководители как небольших, так и крупных предприятий Российской Федерации ориентируются на формирование оптимального инструментария по управлению персоналом, поскольку в современных условиях ведения бизнеса человеческие ресурсы создают основу успеха деятельности [5, c. 36]. ............................................................................

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Особенности кадрового администрирования в медицинской организации, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>