ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ В ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ 7
1.1 Сущность, цели и задачи управления персоналом 7
1.2. Понятие и особенности вовлеченности персонала 10
1.3. Реализация требований и рекомендаций стандартов по вовлеченности персонала 16
ГЛАВА II. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «ФАСАДНЫЕ СИСТЕМЫ», г. МОСКВА 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 19
2.2. Оценка вовлеченности сотрудников ООО «Фасадные системы» 24
ГЛАВА III. МЕРОПРИЯТИЯ ПО совершенствования уровня вовлеченности персонала: МОТИВАЦИОННЫЙ ФАКТОР 31
3.1. Проблемы управления вовлеченностью ООО «Фасадные системы» 31
3.2. Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом ООО «Фасадные системы» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41