Курсовая практика по теме Стимулирующие мотиваторы творческой деятельности персонала современных организаций

Курсовая практика по теме Стимулирующие мотиваторы творческой деятельности персонала современных организаций

Скачать демоверсию

Тема работы:

Стимулирующие мотиваторы творческой деятельности персонала современных организаций

Рубрика:

Курсовая практика   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

31 стр.

Год сдачи:

2020 г.

Содержание:

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы применения стимулирующих мотиваторов творческой деятельности персонала современных организаций 5 1.1 Сущность и методы мотивации персонала 5 1.2 Специфика применения стимулирующих мотиваторов творческой деятельности персонала современных организаций 8 Глава 2. Анализ специфики мотивации творческой деятельности персонала в ООО «Еврохолод» 12 2.1 Общая характеристика творческой деятельности персонала современных организаций 12 2.2 Особенности мотивации творческой деятельности персонала в ООО «Еврохолод» 14 Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации творческой деятельности персонала современных организаций 22 3.1 Направления совершенствования мотивации творческой деятельности персонала современных организаций 22 3.2 Эффективность предложенных рекомендаций 24 Заключение 27 Список использованной литературы 29 Приложения 32

Выдержка:

Актуальность исследования обусловлена тем, что в странах с развитой рыночной экономикой распространен мотивационный аспект управления трудом. В России же понятие «мотивационный аспект» появилось недавно в процессе реформирования экономики. До этого этот термин в основном применялся в педагогике и промышленной социологии. Развитие социальных отношений в обществе меняет потребности персонала предприятия. Так на современном этапе развития экономики кроме материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. Развитие нравственных форм стимулирования наемных работников увеличивает значение корпоративного мышления работников и развитие системы социальных льгот. ........................................................................................... Результативность труда на предприятии находится в прямой зависимости от экономической эффективности функционирования предприятия в целом. Для достижения цели и, соответственно, решения поставленных задач исследования необходимо проанализировать сущность понятия «мотивация» (таблица 1.1).............................................................................

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Стимулирующие мотиваторы творческой деятельности персонала современных организаций , учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>