Отчет по практике по теме Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

ВВЕДЕНИЕ Учебная практика является необходимым этапом формирования у обучающихся требуемых компетенций. Ее ценность заключается в приобретении новых и закреплении уже полученных знаний. В период прохождения учебной практики, обучающиеся должны закрепить теоретический материал, полученный в ходе обучения в университете. Целью учебной практики является формирование первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности. ............................................................................................................................................................................................ 1. Характеристика нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность кадровых служб вРФ Законодательное и нормативное регулирование кадрового делопроизводства отражено в: - Трудовой кодекс РФ (статьи 62, 66-68, 84.1 и другие); - ГОСТ Р 7.0.8-2013: регламентирует общие вопросы ведения делопроизводства. Нет специальных инструкций именно по кадровому делопроизводству, поэтому его ведение регулируется общими ГОСТами по делопроизводству; - ГОСТ Р 7.0.97-2016: определяет состав реквизитов документов и правила их оформления; - ФЗ-439 от 16.12.2019: вводит статью 66.1 ТК, которая определяет обязанность работодателей по переходу на электронные трудовые книжки; - ФЗ-436 от 16.12.2019: определяет новые правила предоставления отчетности в Пенсионный Фонд; - Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации»: в нем можно найти типовые бланки основных кадровых документов; - Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236: определяет сроки архивного хранения разных документов; ...................................................................................................................................................................................... СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность.инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. - М.: Дашков и Ко. 2020. - 508 с. 2. Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2020. - 160 с. 3. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Кондрахина Н. Г. Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 2. Учебное пособие. - М.: КноРус. 2020. - 244 с. ........................................................................................................................................................................................