Психологические аспекты лидерства

Выдержка из реферата, по теме: Психологические аспекты лидерства - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемом реферате.

Введение
Лидерство в организации - это эффективное влияние людей, не обличенных необходимой административной властью, на других членов группы, что заставляет последних действовать определенным образом, Иными словами лидерство в организации представляет собой неформальное руководство.
Лидер направляет действия людей на основе, исключительно, личного влияния авторитета, использует свои возможности внушения, убеждения.
Лидерство содержит дополнительные возможности в повышении эффективности управления организацией, актуальной является практическая задача отбора лиц для руководства с качествами лидера или обучения лидерскому поведению.
Важным вопросом в изучении психологии управления является вопрос о качествах, необходимых для управления, об аспектах лидерства. Изучением этого вопроса мы занялись в своей работе.
Целью нашей работы стало изучение психологических аспектов лидерства.
Нами были поставлены задачи:
- определить понятие «лидерство»;
- выявить различия в понятиях «Лидерство» и «Руководство»;
- изучить психологические аспекты лидерства.
Предметом нашего исследования стала психология управления.
Объект исследования: психологические аспекты лидерства.
В нашей работе мы опирались на исследования психологов, социологов, таких как Парыгин Б.Д., Леонова А.А., Яхонтова Е.С., Шорин В. Г., Попов Г. Х., Горячев Г. Д. и др.